‘광진구노동복지센터‘ 무료상담소 “호응도 높아요“
김준기 전 광진구청공무원노조위원장 취약계층노무취업 무료상담센터 문열어

등록일: 2018-03-17 , 작성자: 광진의소리

<광진의소리=유윤석 기자>

2017.11월에 출범한 ‘광진구노동복지센터(대표 김준기)가 2018년 3월 15일 현재 광진구서민층의 노무∙취업문제와 관련 시민들의 무료상담률이 높은 것으로 나와 취약계층에 크게 환영을 받고 있다.

본지는 일반 시민들이 찾기쉬운 광진구청앞 웰츠타워 209호 ‘광진구노동복지센터’를 찾았다.

김준기 전 광진구청 공무원노조위원장(민주노총 소속)이 대표(센터장)를 맡고 있다.

-.반갑습니다. 바쁘신데 인터뷰시간을 내주셔서 감사합니다.
‘광진구노동복지센터(이하 ’노동상담센터‘로 부름)’를 창립한 배경이 궁금합니다.

“예.제가 광진구청 공무원노조활동 15년간 활동을 하면서 평소에도 일반 주민들의 취약한 노동법 인식 등 노무와 취업 등과 관련하여 전문상담기관이 필요하다는 인식을 갖고 있었습니다.

그런데 제가 구청 공무원노조위원장을 끝으로 공직을 나오면서 지역내 서민계층의 특히 노무문제와 취업문제 등을 중심으로 전문상담기관을 창립하게 되었습니다.

-.구체적으로 어떤 계기가 있었습니까?

“예. 아시겠지만 서울시는 자치구별 노동복지센터를 민간위탁사업행태로 설치하여 운영하고 있는 바, 2012년 자치구 노동복지센터 노원구, 성동구, 서대문구, 구로구 4개소의 설치운영이 호응이 좋아, 2017년에 자치구 노동복지센터 4개소가 엄격한 심사과정을 거쳐 추가로 설치된바 강서구, 성북구, 광진구, 관악구 지역입니다.

우리 광진구도 평소 시민사회운동 활동가들을 중심으로 광진구에도 일반서민계층, 취약계층을 위한 노무상담,취업상담 등 무료전문상담기관이 필요하다는데 인식을 같이하고 서울시에 공식 창립절차를 거쳐 출범했습니다.

-.광진구노동복지센터의 정확한 법적지위는 어떻습니까?

“근로복지기본법 제 28, 29조, 지방자치법 제144조, 서울특별시 광진구 노동복지센터 설치 · 운영조례 등에 근거한 서울시위탁사업입니다.

구체적으로 말씀드리면 광진구 노동복지센터는 광진구청의 위탁을 받아 민주노총 서울본부 광진구지부가 수탁운영하는 민간부문 사업입니다.

-.아,예.영리목적의 전문노동상담소 등과는 확연히 구별되는 군요. 그래서 고도의 공공성을 띠는 무료상담센터가 된 걸로 이해하겠습니다. 센터의 주요활동사업은 어떤가요?

◆노동 인권 교육 및 문화 복지 무료상담 전문

“저희 센터는 노동 인권 교육 및 문화 복지상담 전문민간기관입니다.
특히 1) 취약계층 노동자를 위한 역사탐방 2) 찾아가는 청소년 노동인권교육 3) 취약계층 노동자를 위한 인문학 강좌 4) 취약계층 노동자를 위한 건강 지킴이 사업을 기본목표로 하고,

취업지원 사업으로 1)전문 직업 상담사와 취업 상담 2) 경력 단절자 및 재취업 희망자 취업지원을 위한 교육사업을 하고 있고,

간담회 및 포럼으로 1)지역시민 사회단체들과 네트워크 구성 2) 근로조건 개선 사업 및 간담회 3)운영위원회 운영등 활발한 지역시민사회 활동에도 기여합니다.

-. 구체적인 노무취업상담 등 콘텐츠가 인기가 있는 것같습니다. 어떻습니까?
“그렇습니다. 저희가 운영해본 결과 아직은 출범초기임에도 불구하고 수요자들의 노무문제와 취업문제의 상담률이 높습니다.

특히 저희 센터는 공인노무사(1명)가 상주하며 2~5명이내의 소수의 현장상담희망자까지도 직접 찾아가서 무료 상담을 하여 반응이 좋습니다.

광진구 노동복지센터에서는 노동현장에서 발생하는 다양한 노동인권침해에 대한 상담과 권리구제를 무료로 지원합니다.

최저임금위반, 임금체불, 부당해고, 산업재해, 실업급여, 비정규직 차별 등 전문가의 상담을 환영합니다.

-.그 외에도 보다 까다롭고 구조적인 법률뮨제 등도 많이 발생하는 것같습니다.

“그렇습니다. 우리노동현장은 아직도 열악합니다.
저희 센터는 1)부당해고, 산업재해, 임금체불, 최저임금 위반 비정규직 차별 등 노동관련 상담과 법률지원 2) 노동조합 가입, 설립상담 및 법률지원 3)노사간 원만한 분쟁조정 및 화해지원 등 상담 및 법률지원을 통해 취약계층 노동자들의 권익보호 및 복지증진을 위해 노력합니다.

-.현재 인적구성은 어떻습니까? 특히 자격증 소지자 중심으로 소개를 해주십시오.

“예.저희 센터는 공무원노조위원장(공무원노조활동 총 15년) 출신이 센터장을 맡고 있고,공인노무사 1명,취업상담사 1명 외 현장활동가 등 총 6명이 일하고 있습니다.

-.출범이후 보람있는 사례들이 있나요?

“예.출범한지 얼마안돼 홍보가 덜 됐음에도 불구하고 현장은 호응도가 뜨겁습니다. 특히 요양보호사를 저희 공인노무사가 직접 찾아가 실시하는 교육,건대 세종대 등 알바생들의 취업실태조사, 매월 2회실시하는 건대역 구의역 등 퇴근시간대 역사내 무료 노무상담이 큰 인기를 보였습니다. 현재 노무상담이 120~130여 건,취업상담이 50~60여 건으로 공식 DB기록처리되었습니다.

-.앞으로 상반기 활동의 활성화 방향은요?

“금년 상반기는 기본활동사업을 더욱 확대하고 특히 2~3명 규모의 소규모영세사업장의 피해사례조사(용역) 등 취약계층의 노동법관련 교육실시(실제 좋은 호응을 얻고 있다 함),문화복지프로그램 운영 활성화,청소년 인권상담(지역내 중∙고생 대상 80강의 추진예정) 등 활발하게 일을 할것입니다“

-.무엇보다도 최고 전문가들의 무료상담운영이라는 점이 서민들편에서 크게 반가운 상담센터가 될 것같습니다. 사회경제적 약자들에게 좋은 안내자가 되어주길 기대합니다.

“감사합니다. 노동현장의 경험과 전문성으로 성실하게 봉사하고자 합니다.”